採用情報

CAREERS

挑戦サポート

教育・社員研修制度
「与えられる教育」から「自ら学ぶ教育」へ。

鳥羽システムの社員研修制度は、社員一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮し、活き活きと働くことを目的としています。新入社員教育にはじまり、入社後も続くきめ細かい教育研修制度で、 社員一人ひとりのキャリアアップを応援しています。

新入社員研修

マナー

入社後、全新入社員が行う研修です。
まずは、この期間に会社の業務概要を把握するとともに、社会人としてのビジネスマナー、安全衛生、マネジメントの基礎をしっかりと身につける研修となります。
この期間を終えると、各部門に仮配属となり基礎知識を学び、OJT等にて実践的な研修に移行し、ご本人の希望、適正を鑑み本配属となります。

2021年4月、「技術研修センター」を開設しました!詳細についてはこちらをご覧ください! 

こちらをクリック⇒ 技術研修センター&ショールームが完成しました

社内・研修制度等

研修

会社が奨励する資格取得の費用は、会社が負担します。また、合格すれば資格手当一時金の支給があります。

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